Kỹ thuật an toàn lao động: Thủ tục xử lý vi phạm AT-VSLĐ-PCCN-BVMT

12 tháng 11, 2013

Thủ tục xử lý vi phạm AT-VSLĐ-PCCN-BVMT


CÔNG TY
PHÒNG AN TOÀN
Mã số: TT.XLVP/AT

Ban hành lần: 03
Ngày ban hành: 18/4/2013
THỦ TỤC
XỬ LÝ VI PHẠM AT-VSLD-PCCN-BVMT



1. Mục đích
Nhằm tác động ý thức cá nhân, tập thể đối với an toàn, sức khỏe. Ngăn ngừa các hành vi có thể dẫn tới nguy cơ tổn hại đến sức khỏe, tài sản.
2. Phạm vi áp dụng
Áp dụng đối với CBCNV Công ty.
3. Tài liệu áp dụng
- Quyết định số 23/QĐ-BS ngày 18/5/2010 ban hành Quy định xử phạt bằng tiền vi phạm hành chính và vi phạm AT-VSLĐ-PCCN (Quyết định 23).
4. Định nghĩa
Xử lý vi phạm là thực hiện các hành động nhằm ngăn chặn những hành vi có thể dẫn tới nguy cơ gây mất an toàn đến sức khỏe, tính mạng và tài sản.
5. Nội dung:
Khi người lao động có các hành vi gây mất an toàn, gây ô nhiễm môi trường tương ứng với Quyết định 23, nhân viên GSAT thực hiện các bước sau:
- Nhắc nhở người vi phạm để người vi phạm khắc phục.
- Lập biên bản vi phạm đối với người vi phạm nếu tiếp tục vi phạm (hoặc cố tình vi phạm).
- Xác định mức phạt tiền đối với các hành vi vi phạm.
- Trình lãnh đạo đơn vị, CNSP, đại diện người vi phạm hoặc người vi phạm ký.
- Gửi Biên bản vi phạm cho đơn vị của người vi phạm, Phòng TCLĐ, Phòng TC-KT biết để có biện pháp thực hiện nội dung ghi trong Biên bản.
- Gửi Báo cáo tháng, Thông báo vi phạm cho đơn vị của người vi phạm, Phòng TCLĐ, Phòng TC-KT, lãnh đạo công ty biết để có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục.
6. Phụ lục:
- Biên bản vi phạm AT-VSLĐ-PCCN-BVMT./.

Người soạn
Người xem xét
Người phê duyệt
Họ tên



Chức vụ
TRỢ LÝ
PHÓ PHÒNG AT
TRƯỞNG PHÒNG AT
Chữ ký






Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét